第3章这位老板，怎麽一直劝退我？ (第4/4页)

   「为什麽？」

    「您已经说了三次不好做。」

    他抬眼看我，似乎在回想。我没忍住，又补一句：「我有在听。」

    「先讲清楚，进来才不会有落差。」

    「那总得有人第一次进来。」

    他很轻地笑了一下，便把话题带回职务。神情始终克制，我看不出他到底满不满意，倒能感觉出，他很怕招进来的人撑不了几天。

    我问前三个月最希望助理做到什麽。他没有列出一串成绩，只说先了解公司怎麽做事，客户为什麽找他们，事情为什麽常卡住。

    「先把前因後果弄清楚，才知道可以替我接哪一部分。」

    面试到此结束。他合上履历，说之後会联络我，起身送我到门边。我向他道谢，仍叫他程总。当时连全名都不知道，离开後，只记得这个人衣着整齐，说话不绕，也很认真地提醒我工作不好做。

    周主管送我到电梯，问聊得如何。

    「要学的很多。」

    「他又一直讲行业很难？」

    「对每个人都这样？」

    她笑了：「怕人进来几天就跑。」

    「真的跑过？」

    「不止一个。」

    电梯来了，我问多久能知道结果。她说这两天会联络。我道了谢，往楼下走，拿出手机时，汐宴的讯息仍等着答覆。

    一边待遇更好，连升迁都说清楚；另一边的老板花了不少时间，教我不要想得太美。

    我把对话点开，请汐宴再给我一点时间。我妈问面试怎样，我回她「等通知」，然後打开行事历，留了两天。