055完成收购 (第2/4页)

头了。作为80年代的大专毕业生，在当时可算是紧缺人才，大学毕业后被分配到江海市的一家国营大型机械厂。他为人老实木讷，一心只扑在技术上，不知道和领导打好关系，工作几年后，同期进来的大学生都坐进办公室了，有的连福利房都拿到手了，他依然被留在车间一线岗位。

    接下来的日子更加难过，有一次遇到一项生产技术难题，他对领导的判断提出了质疑，事实最后证明了他的意见是正确的。领导从此没给过他好脸色。由于他坚持岗位技术规范、要求工人cao作必须遵守规章准则，又不被基层工人所喜欢。

    熬到九十年代末期，国企下岗潮来临，他作为厂里技术最好的，却被第一批下岗。接下来的十几年，他只好离开家乡，凭借过硬的技术在江浙的私人老板工厂里做事。前几年，这家电池厂公开招聘负责技术和生产的副厂长，他成功应聘，才算和妻子结束了多年两地分居的生活。

    在电池厂的日子依然暗潮涌动，厂长是大股东派出的，懂营销却不是很看重技术，各大股东都在厂里有派驻人员，只有他这个公开招聘的岗位属于无派系人员。可想而知，工作中也是动辄得咎。

    其实，产品不景气的趋势在前两年就开始显现，他也曾提交过技改方案，希望改造生产线用于动力电池的生产，可惜最终没有得到同意。所以这次陪陈文浩现场考察的过程中，突然提到了动力电池的事情，他一时口快，将脑海中思考许多的方案说了出来。

    如今看来，又要重新找工作了。老李一边想着过往的经历，一边又叹了一口气，身下的老式自行车也发出了吱吱嘎嘎的声